The IIA recientemente destacó la necesidad de que los auditores evaluaran la cultura organizacional; sin embargo, hay poca orientación sobre cómo cumplir esta tarea. A primera vista, la cultura podría parecer simplemente otro factor de riesgo a tener en cuenta en la auditoría de gobierno. Por otra parte, la auditoría de la cultura organizacional podría verse como la base para todo el plan de auditoría. Nuestra tarea consiste en determinar cómo incorporar algún elemento de la cultura en nuestra carga de trabajo, sin quedar atascados en los detalles para no resentir nuestro trabajo de auditoría. También debemos enfrentar el aspecto subjetivo implícito en una auditoría de la cultura y los desafíos únicos de informar las cuestiones que surjan.
Auditar la cultura: un enfoque de señales de alarma
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