Duración: 6 hs.
Horas de CPE disponibles: 7.2
Nivel: Inicial
Modalidad: Autoguiado*
Lugar: Campus IAIA.
Disponibilidad: 3 semanas
*Se concederá el acceso al Campus luego de conciliado el pago.
Valores
Socio IAIA: $ 168.000.-
No socio: $ 245.000.-
Los valores se actualizarán de forma trimestral según el índice IPC (difundido por el INDEC), considerando el valor en el momento del pago efectivo de la factura emitida.
Objetivos:
- Brindar capacitación y especialización para la realización de auditorías internas de procesos operativos clave en las organizaciones, con aplicación de enfoque de auditoría ágil.
- Interiorizarse con las dimensiones de la diversidad y los ejes centrales que conforman una Auditoría Operativa de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) para poder definir su objetivo, alcance y evaluar el nivel de madurez de la organización en la implementación activa de sus factores, según los nuevos estándares internacionales de AI (NOGAI). Ejemplos de indicadores y de un Programa de trabajo de una Auditoría Operativa DEI.
- Evaluar las iniciativas y programas con la finalidad de brindar una conclusión de Valor Agregado y poder dar recomendaciones a la Dirección para fomentar una cultura inclusiva. Ejemplos de implementación en las organizaciones.
0. Presentación Instructora, objetivos y temario del Seminario
- Nuevos estándares globales para la Práctica Profesional de la Auditoría Interna (NOGAI)
2. Pasos de una Auditoría Operativa de DEI, según NOGAI
3. Auditoría de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI): dimensiones y ejes centrales
4. Objetivos y alcance de una Auditoría de DEI y elementos a evaluar por eje. Iniciativas y programas para una cultura inclusiva
5. Programa de trabajo de una Auditoria Operativa de DEI e indicadores por dimensión
6. Factores más relevantes y conclusiones
Test de autoevaluación
María de los Ángeles Novello
CP / Lic.en Adm. / CIA / CRMA / ACDA / Impact Award Winners Regional Winners LAC
Consultas: desarrolloprofesional@iaia.org.ar